细碎的麻烦，几乎贯穿了他的日常生活。
如今看到灵耳S1的产品介绍，葛永翔心中顿时冒出了摘除人工耳蜗的念头。
并不是每个人都能适应人工耳蜗那种机械化的电子音。
即便如此，术後他仍然进行了将近半年的听觉语言训练，才逐渐适应新的听觉方式，恢复正常生活。
「线下有体验点吗？」
「AI重塑後的电子音质量到底怎麽样？」
葛永翔的脑子里，一连冒出好几个问题。
另一边，主营助听器的医疗器械公司看到这款产品後，却不由得松了一口气。
原因很简单，灵耳S1的定价多半不会便宜，真正受到冲击的，大概率还是以人工耳蜗制造商为主。
而他们销售的助听器，一台价格仅需几百到几千华元不等，刚好避开了灵耳S1的斩杀线。
不过，谁也不敢保证，智橙科技以後会不会推出功能更基础、价格更低廉的版本。
想到这里，他们也和科利耳、MED—EL、AdvancedBionics等公司一样，相继陷入了极度焦躁的情绪中。
毕竟，助听器的用户基数要大得多，市场规模大约是人工耳蜗市场的四到五倍，全球每年的销售额也在百亿美币左右。
万一智橙科技真进来掺一脚，他们也得凉凉！
傍晚时分，余霞将庐州府染上了一抹淡金色。
古色古香的徽州庭院内，陈延森和孟远志相对而坐。
两人身前的石桌上摆着一副茶具，袅袅茶香裹着水汽，在空气中缓缓散开。
「政策是按目录、按类别，不是单纯看性能。」
孟远志抿了一口茶，眉头紧锁，一脸为难地说。
2018年，国内针对人工耳蜗的报销政策，尚未全面纳入统一医保目录，各省都有各自的规定和报销比例。
就拿徽安来说，0到6岁的儿童购买人工耳蜗，可报销70%的费用，叠加残联救助，基本免费。
其他年龄段，只能报销50%，且无残联救助。
当初为了避免有人钻漏洞，特意设置了四大硬性界定条件。
即医疗器械注册证类别必须明确为人工耳蜗或电子耳蜗；
产品必须通过外科手术植入颅骨；
工作原理必须是绕过受损毛细胞，通过电极直接刺激听神经；
适用人群也必须符合双耳听力损失大於等於80dBHL、言语识别率低於75%的标准。
按理说，哪怕灵耳S1能做到和人工耳蜗一样的言语识别率、响度、降噪性能，只要它不满足「手术植入+电刺激听神经」的法定定义，就不是人工耳蜗，不能按人工耳蜗的标准补贴。
若是按助听器的报销标准来算，单耳最高补贴3500元，双耳加起来才7000元。
「哦？孟先生的意思，这件事很难办？」
陈延森轻笑一声道。
孟远志听後，余光瞥见陈延森脸上那抹玩味的神色，心头一紧，连忙摆了摆手，换了个口吻：「难办是难办，可凡事总有特例嘛！总不能硬卡标准，一点变通都不讲吧？」
明年他就要入京了。
换句话说，要升职了。
靠的是什麽？
森联集团的业绩支持！
没有陈延森，庐州连争个一线城市都费劲，更别说成为超一线城市了。
他顿了顿又说：「只是政策调整涉及的协会比较多，医保、卫健、药监，还有财政那边，总得有个走程序的过程，恐怕没那麽快。」
「我懂。」
陈延森回道：「灵耳S1在技术层面已经超越了传统的人工耳蜗，这对徽安乃至全国的听障患者，都是一件好事！能拿到人工耳蜗的补贴标准和残联救助金，才能让更多的人尽快受益。」
当然，只有政策落地，橙海科技才能顺势扩大生产、加快招人速度，进而为他创造更多的人道薪火。
孟远志点头应道：「我明白陈先生的意思！这样，我先和医保协会、残联那边沟通，把灵耳S1的技术报告和临床数据整理一份详细的材料报上去。」
「不麻烦就行，原本我还想着，实在不行就联系韩先生。」
陈延森笑着说道。
「我能搞定。」
孟远志赶忙拍着胸口保证道。
要是让陈延森去找韩锦恒，那还有他什麽事？
这份人情，得自己亲手接下才行。
他掌握的信息更多，更清楚陈延森和森联集团的恐怖实力。
孟远志喝了口茶，接着说道：「陈先生，我倒是有个建议。」
「孟先生请讲。」陈延森道。
孟远志略作沉吟，随即开口说道：「灵耳S1的技术确实先进，但要想全面铺开，最好还是拿到一个医疗器械创新应用示范项目的名头。」
说白了，单靠自己卖，终究还是太慢。
哪有拿下中枢司的指定器材订单来得舒服？
「具体说说。」
陈延森抬了抬下巴，示意他继续。
孟远志竖起三根手指，不紧不慢地说道：「我建议分三步走。
第一，先在徽安做试点，由省医保协会牵头，给灵耳S1开一条绿色通道，暂时按照人工耳蜗的标准进行报销，试点期限为一年。
第二，在试点期间，系统收集临床数据、患者反馈、康复效果以及社会效益评估等材料，形成一份完整的试点报告。
第三，以徽安试点的成功案例为基础，向医保、卫健等协会申报全国推广，同时争取将灵耳S1纳入国家医保目录。
一旦这三步走通，全国的听障患者都有机会享受到相同的报销待遇。」
闻言，陈延森微微颔首，表示认可。
徽安登记在册的重度听障患者约十二万人，已植入人工耳蜗的，顶多也就七八千人。
也就是说，仍有十一万人，因为价格、手术风险、心理顾虑等原因，迟迟没有迈出关键一步。
而灵耳S1不需要开颅、不需要植入电极、不需要承担术後感染与不可逆损伤的风险，就算拿不到与人工耳蜗同等级别的报销待遇，也能轻松撬动全国800万的潜在客户。
随後，谈完正事的两人，这才起身走进包厢用餐。
两个小时後，酒宴散去。
陈延森一上车，便冲老黄吩咐道：「去最近的橙子商场。」
此时还不到八点，他约了李辉、袁伟、胡莉和陈旭等人，去涮唐风吃火锅。
「好的老板。」黄伯翔应了一声。
一行三辆车很快驶上高架，沿着夜色中的车流，向着目的地疾驰而去。
同一时刻。
宋允澄先陈延森一步，已经到了事先预订好的包厢内。
一进门，胡莉便笑吟吟地迎了上来，亲热地拉着宋充澄坐到了主宾的位置上。
「嫂...啊！允澄姐！」
朱孝鹏刚想喊一声「嫂子」，脚下便猛地一痛。
他低头一看，又撞见孟熙波递来的警告眼神，立刻反应过来，硬生生改了口。
陈延森从未挑明过他和宋允澄的关系，他们这些人自然也得跟着装糊涂。
尽管在拼呗元老会的成员之间，大家都心知肚明，宋允澄和森哥的关系绝对不一般。
但这两人，一个是大老板，另一个是集团在非洲的大区总裁。
不管是从哪个角度看，都不是他们能随便议论的。
「允澄姐好！」
「允澄姐，好久不见！」
包厢里的其他人纷纷打着招呼。
在座这十来个人，既是狐狸淘的老员工，也是拼呗的第一批骨干。
孟熙波和朱孝鹏在客服部一干就是八年，如今一个成了客服总监，另一个也升到了客服主管。
袁伟从商家运营部主管，一路升到了运营部总经理，与向鹏飞、张文博、胡赞三人平级。
陈旭、胡莉两人则是资深类目总监。
可以说，除了朱孝鹏的年薪暂时还没到百万之外，剩下这些人里，收入最低的，一年也有一百多万。
袁伟、向鹏飞、张文博、胡贇四人，更是年薪超过三百万的存在。
而宋允澄和张一峰混得最好，职位最高，年薪早在几年前就已经突破了千万。
但对他们这些拼呗元老来说，工资反倒只是明面上的收入，真正值钱的，还是手里的股票。
五年前，拼呗上市当天，市值为1200亿美币。
眼下，市值已超8400亿美币，增长了足足六倍。
就连股票最少的朱孝鹏，身家都有4000万美币。
至於宋允澄和张一峰等人，手里攥着的股票，少说价值五六亿美币。
宋允澄微笑着点头致意，目光在众人脸上一一扫过，与大学时相比，所有人都成熟了不少，衣冠楚楚，手腕上戴着几万块到几十万不等的手表。
「莉姐，听说618大促，食品类目的销售额仅次於数码家电，风采依旧，厉害呀！」
她看向胡莉，轻声夸道。
「一般一般，世界第三！要是你还在运营部，我肯定比不过你。」
胡莉嘻嘻一笑。
众人的第一反应都是疑惑。
随後，他们才猛然想起来，宋允澄当年可是狐狸淘的第一批招商组长，和张一峰、李辉、袁伟一起，并称为狐狸淘四大T0P招商。
若不是後来转去了大客户招商部，商家运营部第一任总经理的位置，八成会落到宋充澄头上。
「鹏飞，听说你媳妇又生了个女儿？恭喜啊。」
宋允澄又笑着和向鹏飞聊了起来。
「长得像我，老可爱了。
97
向鹏飞咧嘴一笑，自吹自擂道。
坐在一旁的张文博推了推鼻梁上的眼镜，脑子里不禁回想起八年前，自己去创业园二楼面试的场景。
他是狐狸淘的二号员工，也是拼呗的五号员工。
当年得知面试官竟然是个大一新生时，他不是没有动摇过。
可一想到对方开出的前端工资有两千到四千元，他最终还是硬着头皮参加了面试。
结果和陈延森只聊了几句，他就意识到，对方的确有点东西，懂点技术，更懂电商。
再加上四千元的月薪确实诱人，他便留了下来。
此後，他跟着陈延森一路折腾，先後开辟了超级返、团购返利、砍一刀等玩法，眼睁睁看着狐狸淘坐上了导购电商领域的一哥宝座。
谁曾想，不到两年，陈延森居然又把项目卖了。
2011年国庆节的那几天，他窝在寝室里想了很久。
最终，他拒绝了阿狸P8的Offer，选择继续追随陈延森创业。
一晃七年过去，张文博也成了前端组的技术经理。
当前年薪几百万，手里还握着价值上亿美币的股票。
他住在公司附近的别墅区，上下班开的是公司免费配备的白驹S1跑车，每周只上四天班，朝九晚三。
这样的生活，跟神仙也没什麽两样。
没过多久，几人正聊着，包厢门被推开。
陈延森走了进来。
「森哥！」
众人齐刷刷站了起来，大声招呼道。
陈延森笑笑，径直走到主位落座：「都是自己人，都坐吧！允澄，一会拍合照时，记得把一峰和许星星的照片P上去。」
「好的，森哥。」宋允澄乖乖应道。
张一峰是Lazada的CEO，常年坐镇淡马锡，负责拼呗在东南亚地区的业务运营。
许星星则被陈延森调去了拼呗阿比西尼亚分部，这次没回国。
所以，今晚的这场聚会有两人缺席。
「鹏飞，让服务员再上一箱南风酿。」
陈延森看了看角落里的一箱米酒，於是冲向鹏飞喊了一声。
十几个人，大多还都是商务出身，一箱米酒哪够喝？
「森哥，明天周二。」向鹏飞在旁边小声提醒了一句。
言外之意，明天得上班。
「以你的酒量，喝米酒还能醉？少跟老子装腼腆。」
陈延森没好气地骂道。
可向鹏飞挨了骂，心头却乐开了花。
这熟悉的骂声，让他一瞬间有种梦回大学时期的感觉。
那时候，狐狸淘刚上线没多久，大家都是生瓜蛋子，工作中时不时就会犯点小错，也经常被陈延森拎出来骂。
有段时间，他甚至做梦都能梦见陈延森在骂自己。
可後来，随着陈延森的地位水涨船高，身边敢这样骂他们、管他们的人越来越少。
没人骂了，他又开始怀念了。
「好勒！」向鹏飞倏地起身，走到门外，朝服务员招了招手。
「森哥，今年的年会你参加吗？」孟熙波好奇问道。
自从陈延森把森联集团的海外总部设在阿比西尼亚後，似乎就常住森联城了。
去年集团年会，他就没参加。
以至於公司里不少入职快两年的新员工，至今都还没在线下见过这位传说中的大老板。
「今年看情况吧，如果非洲那边事情不多，我会尽量抽空回来一趟。」
陈延森接过朱孝鹏递来的米酒，抿了一口道。
说完，他话锋一转：「这些年大家跟着我打拼，从大学时的几个人，到现在的几千万员工，一路走来，实属不易。
所以今天这第一杯酒，敬我们走过的这八年，也敬未来的无限可能，希望大家不忘初心。
「」
「森哥，乾杯！」
众人齐声应道，一起把杯子举了起来。
向鹏飞的心思最为活络，他起初没听懂，稍一琢磨，就明白了森哥话里的弦外之音。
这是在暗暗告诫他们，不该拿的钱别拿、不该干的事别干！
近几年，拼呗哪一年不往苦窑里送几十个进去踩缝纫机、做天堂伞的员工？
想要友谊长存，还得用心经营才行！
要知道，以陈延森今时今日的身份和地位，还肯抽时间陪他们这帮老兄弟坐下来吃顿饭，本身就已经说明，森哥是个念旧情的人。
一杯米酒下肚，气氛渐渐活络起来。
酒过三巡，菜过五味。
众人的话匣子也彻底打开了，开始聊起了各种八卦和趣事。
「对了，我有件事一直很好奇，有天庄瑞、文博和胡贇在创业园加班，第二天一早，胡贇搂着庄瑞，庄瑞抱着文博，老实交代，你们仨晚上干了什麽？」
陈延森冷不丁地开口问道。
听到这里，众人面面相觑，然後哄堂大笑。
「有吗？我不记得了。」庄瑞老脸一红，当场矢口否认。
张文博和胡贇还记不记得这事，他不清楚，但他自己可记得清清楚楚。
那天晚上，他做梦梦见了一个美女。
结果一醒来，怀里抱着的却是张文博。
那滋味，别提多苦了。
「森哥，你可别辱人清白！」庄瑞也梗着脖子嚷嚷道。
「是吗？那我手机里的老照片，难不成是用OrangeAI生成的？」
陈延森举起手机，一脸坏笑。
次日上午，陈延森结束了为期一周的行程，在庐州机场登上专机，返回阿比西尼亚。
盛夏七月，灵耳S1、范小胖、世界盃、SY—001和AuregenGT，成了全网最热门的搜索词。
跟着一起爆火的，还有短剧《带着仓库回大明》、漫剧《放开那个女巫》，以及刚刚上映的网剧《赘婿》。
《学猫叫》、《沙漠骆驼》、《往後余生》、《起风了》虽晚但至，与《西红柿首富》的主题曲《卡路里》一样，在斗音、Mimo和快手上迅速走红，每一首歌的播放次数都不低於20亿。
经济上行期，每个人的心情就跟这些歌一样，轻快、充满希望。
街头巷尾，到处都能听到年轻人哼唱着这些旋律。奶茶店里的小姑娘一边摇着雪克杯，一边跟着节拍晃动。
外卖小哥等红灯时，也会不自觉地跟着手机里的音乐打拍子。
华国上半年的GDP总值已超8.6万亿美币，人均GDP预估1.35万美币。
与此同时，《神秘复苏》大电影也被搬上了北美院线，首日票房高达3700万美币。
不过在网友看来，《神秘复苏》能在欧美地区拥有如此高的知名度，很大程度上还是沾了「敲门鬼」事件的光。
毕竟，「敲门鬼」事件早已被誉为二十一世纪初最诡异的超自然现象。
就在陈延森回到阿比西尼亚的第二天，韩锦恒在一场公开讲话中，首次回应了四个月前那份关於废除劳务派遣与业务外包用工机制的提案。
简而言之，华国将率先从中枢司、国企入手，分三年、分三个批次，逐步清退或转正现有的外包工作人员。
至於民营行业，则给予三年缓冲期。
待相关规定正式落地後，预计从2021年7月起，任何形式的外包用工机制，都将被列入违法行为。
一旦查实，最高可处以企业年营收十倍的罚款。
注意，是营收，不是利润！
消息一出，全网瞬间炸了锅。
微博热搜前十条，有八条都与这项即将推行的新政有关。
废除劳务派遣、外包工转正、同工同酬等话题的讨论量在短短两小时内就突破了3
亿。
知乎上，一个名为「如何看待华国将全面废除劳务派遣制度」的问题，关注人数迅速超过100万。
最高赞的回答出自一名在网际网路工作了八年的外包员工：「太好了！只是可惜晚了！
呜呜呜，前女友外包上岸，就把我给甩了，嫁给了一名正编员工。」
在这条回答下，全是「不是哥们，你来真的？」、「过於离谱，应该是真的」、「不像串的」一类留言。
「同样的工作，人家月薪一万二还有年终奖，我只有六千五，连五险一金都是按最低标准交的，更别提什麽培训机会、晋升通道了。」
「晋升？你想屁吃呢！敢拿正编的下午茶，人事都得调监控，全公司通报你！」
「在公司里，我就像个二等货色，永远活在阴影里。
「1
不少人分享着自己或身边人作为外包工的辛酸经历。
豆瓣上，一个「外包员工互助小组」的成员数在一天之内，从三万多暴涨到八十万。
小组里全是庆祝的帖子，有人发红包，有人写长文感谢，还有人连夜制作了「距离新政实施还有1095天」的倒计时海报。
欢呼声外，几家大型人力资源外包公司的股价开盘即跌停，市值一天蒸发超过200
亿。
几个老板在朋友圈里委婉地表达着不满：「初衷是好的，但执行起来恐怕没那麽简单，中小企业本来利润就薄，这下压力更大了。」
「劳务派遣确实存在问题，但一刀切的做法是否合理？会不会导致企业用工成本骤增，反而影响就业？」
另外，一些中小企业主在群聊里叫苦不迭：「我们公司有200多个外包，全部转正的话，人力成本一年要多出2000万，利润少了2000万啊。」
但当他们的朋友圈动态、聊天记录被人截图发到斗音後，评论区里顿时骂声一片。
「QNMD！感情老子就该被吸血，养你们这帮劳动力中间商？」
「赶紧倒闭！招不起人，就去死！」
「都8102年了，别搞奴隶主那套了行不行？」
紧接着，有人制作了一期视频，标题是《废除外包制度，到底影响了谁的奶酪？》
视频详细分析了劳务派遣的产业链条，从人力资源公司到用工企业，从中介抽成到社保差额，把整个利益输送机制剖析得清清楚楚。
播放量飞快突破8000万，点赞超过600万。
评论区里，有人算了一笔帐：「华国目前有超过6000万劳务派遣工，假设每人每月被中介抽成500元，一年就是3600亿！这些钱本该属於劳动者！」
「现在明白为什麽有人跳脚了吧？动了他们的钱袋子！」
当晚，国民日报转发评论道：让劳动者有尊严地工作！
晚间新闻则用了整整五分钟报导这项新政，主持人字正腔圆地扬声道：「这是华国人力资源管理制度的一次重大变革，标志着在保护劳动者权益方面迈出了历史性的一步。」
脱胎於上世纪八十年代的劳务派遣用工制度，在折磨了整整两代人後，终於走到了即将被废除的时间节点。
到了七月中旬，第一批试点单位名单公布。
50家中枢司单位、100家国企、20家大型民企，将在三个月内完成外包员工清退或转正工作，名单里包括几家知名网际网路公司和民营银行巨头。
7月16日，智橙科技与橙子医疗，在庐州国际会展中心召开了新品发布会。
不仅详细介绍了灵耳S1的各项功能，还对外公布了全球售价标准。
国内定价79800华元！
北美地区19800美币！
欧洲地区17800美币！
其他经济落後地区，定价基本保持在12800美币到15800美币之间。
若是拿灵耳S1的价格和普通助听器相比，它确实贵得离谱。
可若是和人工耳蜗相比，这个价格简直便宜到了极致。
原先半死不活的科利耳、MED—EL和AdvancedBionics，在看到价格时，瞬间死得透透的！
只觉得世界末日要来了！
以科利耳人工耳蜗为例，单台设备的物料成本大约在三千美币左右。
就算加上研发摊销、营销、人工、物流和销售渠道等成本，整体毛利率依旧能维持在75%的水平。
换句话说，卖出一百元的产品，帐面销售成本大约25元，毛利75元。
哪怕他们咬牙把价格降到和灵耳S1同一档，也不是完全没得赚。
真正让他们难受的是，过去三万到五万美市一套的高价体系，再也维持不住了！
毕竟，在有非侵入式替代方案的情况下，谁还愿意为了听见声音，去承受开刀植入、
术後恢复、长期佩戴和设备维护带来的种种痛苦？
发布会结束後，线下体验中心门口，凌晨三点就排起了长队。
海外订单更是呈现井喷态势。
北美地区的预定通道在开放三十分钟後，首批五万台配额就被抢购一空。
尽管在全球范围内，灵耳S1暂时还没有被纳入任何医疗器械报销名单，但它的销售情况依旧火爆。
隔天一早，陈延森刚到公司，就收到了丹尼尔发来的捷报。
国内订单，67843台。
海外订单，234567台。
总营收，43.7亿美币。
单是首批预订单，就足够让负责生产环节的橙海科技忙活整整一个月。
智橙科技一天吃掉了全球一个季度的市场份额，导致友商们对2018年的夏天，只有如坠冰窖的感觉。
7月19日，庐州率先将「灵耳S1」归类於三类医疗器械，可与人工耳蜗一样，享受最高70%的补贴比例。
新规一经公布，庐州地区的灵耳S1销量应声暴涨，一天卖了4万多台。
这笔帐很好算，最低仅需两万出头，就能无痛修复听觉，谁能拒绝？
7月22日，苏省率先跟进，将灵耳S1纳入医保补贴范围。
紧接着是江浙、东粤、齐鲁等地，短短一周内，就有十几个省份相继发布了类似政策。
国内订单冲破20万台大关！
海外订单更是疯狂，欧洲、东南亚、中东地区的经销商，每天都在催货。
全球合计售出80.4万台，营收112.6亿美币，将全球一整年的消费需求都吃进了肚子里。
智橙科技是吃饱了，可科利耳、MED—EL和AdvancedBionics却饿得嗷嗷直叫！
「老板，科利耳那边又降价了，他们的旗舰型号，从4.8万美币直接砍到了2.2万美币。」
在开视频会议时，丹尼尔的脸上挂着藏不住的笑意。
「这是第几次降价了？」
「第三次，但没什麽用，他们上周的全球销量，只有可怜的800台。」
丹尼尔耸耸肩。
陈延森点点头，并不意外。
价格从来不是核心竞争力，技术壁垒才是。
人工耳蜗需要手术植入，存在感染风险，设备故障还得二次手术更换。
而灵耳S1是纯外置设备，佩戴舒适，效果更好，还能随时升级固件。
这种代差级别的优势，不是降价就能弥补的。
或许将价格压到一万美币以下，还有争夺一部分市场空间的可能性。
与此同时，第一批购买了灵耳S1的客户，也相继完成了调试，并在平台上分享着他们的使用体验。
「我女儿今年六岁，先天性听力障碍，医生说要植入人工耳蜗，手术费加设备要四十多万。
我和老公两人工资加起来一个月才一万二，这笔钱对我们来说是一笔天文数字，攒了好几年，连做手术的钱都没凑齐。
现在只花了6000多，就买到了灵耳S1，女儿学得很吃力，但已经能分辨爸爸妈妈和爷爷了。」
天生就患有听力障碍的人，由於没系统学习过言语，也没听过任何声音，想要正常使用灵耳S1，达到正常人八九成的水平，最少也要训练好几年才行。
视频中，小女孩戴上灵耳S1後，第一次清晰地听到妈妈叫自己的名字，她愣了几秒，眼泪刷地流下来，扑进母亲怀里。
网上好评如潮！
价格低，性能强！
单看79800华元的售价，就让不少买家直呼离谱了。
与动辄几十万的人工耳蜗相比，灵耳S1这款产品，倒像是陈延森在变相做慈善的产物。
当天下午，智橙科技又和全球最大的连锁养老院品牌Orpea签订了供货协议。
合作期限为五年，Orpea需保证，每年采购不低於5000台灵枢01智能护理机器人，累计2.5万台，订单金额高达338亿华元。
作为对等条件，智橙科技给予了0rpea98折的采购优惠，以及85折的售後维修服务折扣。
在森联养老院的推动下，使用灵枢01智慧机器人，替代一部分护工的养老院越来越多。
而在阿比西尼亚和国内，对待养老院的看法也逐渐发生了改变。
年纪大了，去养老院生活未尝不可。
在家待着，儿女嫌弃，还有挨骂挨打的风险，但在森联养老院，可没护工会打人。
哪怕拉在床上，灵枢01智慧机器人也只会任劳任怨地帮老人清洗床铺、更换床单，再清理好个人卫生，不会有任何嫌弃。
况且，由机器人提供照护服务，也能在一定程度上减少老人们的羞耻和尴尬。
次日，全球各大高校和相关科研机构，陆陆续续地赶往阿比西尼亚，准备参加云鲲航天的月壤和纯水拍卖会。
当然，经过净化的纯水，也不能直接用纯水这个名字，而是换成了月露。
俗话说，穷玩车富玩表，巨富爱玩俱乐部！
可如今，超级富豪们又多了一种新收藏！
月球带回来的土特产！
>
「频率范围20Hz到20000Hz？」
「敏感频率集中在2000Hz到4000Hz？」
好在他的脑海里还保留着声音记忆，知道门铃、汽车、电话分别是什麽声音，也知道一句话该有怎样的节奏和语气。
他便是其中之一！
「什麽时候发售？」
金陵地区，一名重度听力障碍患者葛永翔直勾勾地盯着电脑屏幕，嘴里不停地念叨着这些参数。
灵耳S1的产品性能，让他震惊不已。
侵入式的人工耳蜗，虽然让他重新听到了这个世界的声音，可这几年也给他带来了不少的折磨。
如果灵耳S1真能达到人工耳蜗八成的效果，他会毫不犹豫地投入新科技的怀抱。
【写到这里我希望读者记一下我们域名 闲时看书选 101 看书网，101.超惬意 】
因此，他很快就能将人工耳蜗传来的电子音，与过去记忆中的声音一一对应起来。
洗澡、游泳时要摘下，或者额外使用防水配件，睡觉时也不能佩戴。
可人工耳蜗的植入体就埋在头皮下，外部还需要吸附声音处理器。
时间一长，很容易出现头皮压痛、磁铁吸力过强导致皮肤红肿，甚至伤口感染等问题0
「10米有效收音距离？」
「30米模糊收音距离？」
五年前的一场意外，导致他的内耳毛细胞严重受损，从而丧失了听觉能力。
後来，他花费近三十万元，为自己植入了一套科利耳人工耳蜗。
阅读发薪就能变强，我有十亿员工！最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuxs.net)