第942章 恒远融资八亿!周公子周瑜!

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    陈阳站在窗前,没有回头:“比起核心团队被人挖走造成的损失,这点成本不算什么。” WWw.5Wx.ORG

    这句话,他在几个月前说过一次。

    如今再说一遍,语气比上次更加笃定。

    “有离职意向的,尽早发现,尽早处理。同时,启动核心技术人员的期权加速解锁方案,把第二批期权的解锁时间提前半年。”

    陈阳站在窗前,看着窗外初夏的天空,脑子里在快速地运转着。

    恒远拿到八亿债权融资,意味着他们在未来一到两年内将有充足的资金来扩张产能和争夺人才。

    清阳虽然在技术上领先,但技术优势需要通过人才来维持和放大。

    单纯的加薪留人只是防守,真正的进攻,是要让清阳的核心技术人员觉得——离开清阳,是他们职业生涯中最大的损失。

    他走回办公桌前,坐下来,打开笔记本电脑,开始起草一份新的核心人才激励方案。

    这一次,他不打算只做期权加速解锁,他要做一套更系统的东西——包括项目分红、技术成果转化收益共享、以及子女教育补贴等一系列长期激励措施。

    他要让清阳的核心技术人员拿到的不仅仅是工资和期权,而是一整套让人难以拒绝的待遇包。

    他写了整整一个上午,连午饭都没有吃。

    到下午一点半的时候,初稿完成了。

    他通读了一遍,修改了几处措辞,然后发给了许冠杰和HR总监,附了一条消息:“看完之后,明天上午十点开会讨论。”

    做完这件事之后,他才感觉到饿了。

    他拿起手机,正准备点个外卖,手机却先响了起来。屏幕上显示的来电人是“周瑜”。

    陈阳接起电话:“周公子,你好。”

    “陈总,没打扰你吧?”

    周瑜的声音听起来比饭局那天放松了不少,带着一种熟人之间才有的随意感。

    “没有,正好刚忙完一个段落。”

    “那我就直说了。”

    周瑜的语气稍微正经了一些,“我这边有一个消息,可能对你有点用。

    我听说恒远那边最近在接触几家国外的设备供应商,想引进一条更高规格的涂布生产线。如果这条线落地,他们在产能规模上可能会有一个比较大的跃升。”

    陈阳握着手机,沉默了一秒。

    恒远要引进高规格涂布生产线的消息,他之前没有听说过。

    如果这个消息属实,说明刘建国不仅在扩产能,而且在升级产能——他想要的不只是量的增长,还有质的提升。

    “周公子,这个消息来源可靠吗?”

    “相当可靠。”

    “接触的那家德国设备供应商,正好是我一个朋友所在的公司。

    他昨天跟我吃饭的时候随口提了一句,说有一家中国的固态电池企业在和他们谈一条高端涂布线的采购意向。我一听那个企业的描述,就知道是恒远。”

    周瑜说道。

    陈阳靠在椅背上:“周公子,这个消息对我很重要。谢谢你。”

    “不用谢。”周瑜笑了一声,“上次饭局上我说了,互相帮忙。以后你有什么消息,也别忘了我就行。”

    “一定。”

    挂了电话,陈阳把手机放在桌上,在椅子上坐了片刻。

    恒远要引进高端涂布线,这个动向比债权融资更值得警惕。

    产能规模可以靠钱堆出来,但产能质量的提升,意味着恒远正在试图缩小与清阳在产品品质上的差距。

    一旦他们的产品品质追上来,清阳在技术上的领先优势就会被削弱。

    他拿起内线电话,拨了宋毅的号码:“宋毅,帮我查一下,目前国际上最先进的涂布生产线设备供应商有哪些,他们的报价和交付周期是多少。

    另外,评估一下清阳引进同等规格设备的必要性和可行性。一周之内,给我一份报告。”

    宋毅在电话那头应了一声:“明白。”

    安排完这件事之后,陈阳放下电话,靠在椅背上,闭上眼睛,在脑海中把当前的局势重新梳理了一遍。

    恒远在资金端和产能端同时发力,意图很明显——他们想在清阳的国家专项全面落地之前,尽可能缩小差距,甚至在某个局部实现反超。

    而清阳的应对策略,不能只是被动防守,必须在关键节点上主动出击。

    他睁开眼睛,拿起手机,给乔宇发了一条消息:“乔总,周末有没有时间?想请你吃顿饭,顺便聊点事情。”

    过了几分钟,乔宇回复了:“周六中午,老地方?”

    陈阳回复了一个字:“好。”

    他重复了一遍这几个关键词,然后转头看着许冠杰,“刘建国这是把全部身家都押上去了。”

    许冠杰点了点头:“是的。而且据我了解到的情况,这笔钱的用途规划主要是两个方面——产能扩建和人才引进。

    陈阳没有接话。

    许冠杰没有再说什么,合上笔记本,转身出去了。

    办公室里重新安静下来。

    他们计划在年底之前新建两条生产线,同时从行业内高薪挖一批技术骨干。”

    陈阳的手指在桌面上轻轻敲了两下:“人才引进的目标,有没有具体的方向?”

    如果核心团队被恒远挖角,技术领先的周期就会被缩短。

    他需要在这场人才争夺战中占据主动。

    他站起来,走到窗前,看着楼下园区里来来往往的员工和车辆,沉默了好一会儿。

    然后他转过身,看着许冠杰:“通知周明,让他对苏州研发中心的核心技术人员做一轮全面的谈心谈话,了解一下每个人的状态和诉求。”

    许冠杰又记了下来,然后抬起头,看着陈阳:“陈总,这样一来,人力成本会增加不少。”

    许冠杰在笔记本上飞快地记了下来:“明白。”

    “另外,让HR部门启动一轮行业薪酬调研。清阳的薪资水平在行业内不能低于百分之七十五分位。如果发现有岗位低于这个标准,立即调整。”

    陈阳看完最后一页,合上文件,没有立刻表态。他靠在椅背上,目光落在窗外被阳光照亮的天际线上,沉默了片刻。

    “八亿,三年期,抵押加个人担保。”

    “目前还不确定。但以恒远一贯的做法,他们的目标大概率会锁定在头部企业的核心技术岗位上。”

    许冠杰顿了顿,补了一句,“包括我们。”

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